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10月31日，周六，氣溫驟降的一天，我院院領(lǐng)導(dǎo)和全體中層干部80余人正在熱火朝天地召開我院干部大會(huì)暨安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)。選在周末時(shí)間開會(huì)，對(duì)我院干部而言已是常事，大家一致認(rèn)為雖然犧牲了休息時(shí)間，但可以拋開日常繁雜的工作，專心致志的開會(huì)，極大程度上提高會(huì)議效率，扎扎實(shí)實(shí)研討問(wèn)題，共謀院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

亮點(diǎn)1：7個(gè)管理部門和16個(gè)二級(jí)實(shí)體的匯報(bào)材料裝訂成冊(cè)，投影儀展示

有別于以往，此次干部大會(huì)將管理部門和二級(jí)實(shí)體的匯報(bào)材料裝訂成冊(cè)，設(shè)置專門的發(fā)言席，并在各部門匯報(bào)的同時(shí)用投影儀顯示匯報(bào)內(nèi)容，提高了與會(huì)者接收信息的有效性，清晰可見各個(gè)部門的運(yùn)行情況和對(duì)以后工作的設(shè)想。從匯報(bào)中看出，各部門非常重視此次會(huì)議，充分調(diào)動(dòng)起了中層干部的積極性，他們立足實(shí)際，用數(shù)據(jù)分析當(dāng)前工作中的優(yōu)勢(shì)和不足，機(jī)遇和困難，在創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)及管理思路上做足功課、深思熟慮，站在全院的高度為單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新出謀劃策。

亮點(diǎn)2：院長(zhǎng)大力宣貫局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暨安全生產(chǎn)工作座談會(huì)精神，要求解放思想，臥薪嘗膽抓發(fā)展，改革創(chuàng)新求生存

院長(zhǎng)安世澤在會(huì)上全面?zhèn)鬟_(dá)了局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)暨安全生產(chǎn)工作座談會(huì)議精神，這是繼10月23日在院長(zhǎng)辦公會(huì)上傳達(dá)后的又一次精神宣貫。地勘單位企業(yè)化是必由之路，以局為單元，院為基礎(chǔ)，抱團(tuán)發(fā)展，要求全院干部職工在思想上解放，積極面對(duì)改革。實(shí)現(xiàn)干部能上能下，職工能進(jìn)能出，收入能高能低的新局面，王建民局長(zhǎng)要求，對(duì)年初目標(biāo)不放松，在市場(chǎng)占有上鞏固好省內(nèi)市場(chǎng)，開拓好國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，開創(chuàng)好國(guó)際市場(chǎng)，開辟新興市場(chǎng)；在政治、人脈、市場(chǎng)方面努力營(yíng)造企業(yè)健康生存環(huán)境；在自身能力建設(shè)方面一定要提升核心競(jìng)爭(zhēng)力；在理念方面上務(wù)必解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，敢拼敢搶，成為改革創(chuàng)新的開路先鋒。

安院長(zhǎng)作了《堅(jiān)定不移保增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，臥薪嘗膽抓發(fā)展，改革創(chuàng)新求生存》的講話，他要求認(rèn)真貫徹落實(shí)局工作座談會(huì)議精神，嚴(yán)格按照局領(lǐng)導(dǎo)指示，做好我院工作，他對(duì)與會(huì)干部提出了6點(diǎn)要求：一是在2015年剩下兩個(gè)月，把工程款回收擺在和談合同、經(jīng)營(yíng)工作同等重要的位置來(lái)抓；二是大抓項(xiàng)目，抓有創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目；三是組織力量，做好工程項(xiàng)目決算審計(jì)等；四是重視全院職工考核結(jié)果，要和職工績(jī)效工資掛鉤；五是要把考核結(jié)果作為干部任聘、職稱申報(bào)、勞務(wù)轉(zhuǎn)院聘等的重要依據(jù)；六是11月1日起，在管理部門和二級(jí)實(shí)體中全面執(zhí)行編制月度資金收支計(jì)劃。

亮點(diǎn)3：黨委書記解讀修訂的《四川省地勘院中層干部管理辦法》，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，提出明年干部調(diào)整思路

陽(yáng)書記在會(huì)上對(duì)今年7月新修訂的《中層干部管理辦法》進(jìn)行了解讀，從組織層面的變化和工作層面的變化兩個(gè)方面對(duì)制定背景進(jìn)行了分析，我院現(xiàn)任中層干部87人，占職工人數(shù)的10%，加之各二級(jí)實(shí)體聘任的干部，比例會(huì)更大，難免就出現(xiàn)了個(gè)別干部存在“不嚴(yán)不實(shí)”的現(xiàn)象，職工群眾有意見，干部在管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的自身素質(zhì)也丞待提高。他對(duì)修訂的《辦法》中任職年齡、任職年限、考核辦法等修改的條款進(jìn)行了具體解讀，目的在于促進(jìn)干部流動(dòng)和交流，要求干部不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼往開來(lái)，樹立全院一盤棋的觀念，齊頭并進(jìn)。會(huì)上還學(xué)習(xí)了四川南充拉票賄選案件，要求黨員干部深刻認(rèn)識(shí)查處的重要意義，進(jìn)一步落實(shí)從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

他對(duì)中層干部提出了5個(gè)要求：一是中層干部必須在公司職工大會(huì)上述職述廉，各黨支部在年底前召開黨員民主生活會(huì)；二是六大公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開民主生活會(huì)，清查“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象；三是梳理各公司QQ群、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，保護(hù)好思想文化陣地，傳播正能量；四是積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做好綜合治理、維護(hù)好穩(wěn)定工作；五是企業(yè)文化建設(shè)初見成效，做好60周年院慶籌備等相關(guān)工作。

亮點(diǎn)4：紀(jì)委書記宣貫局貫徹落實(shí)省紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)察工作會(huì)議精神，要求切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

10月13日，我院紀(jì)委已經(jīng)召開紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作會(huì)議傳達(dá)了局貫徹落實(shí)省紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)察工作會(huì)議精神。紀(jì)委書記張宏再次向全院中層干部宣貫，會(huì)上學(xué)習(xí)貫徹了中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山同志在全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)講話精神和四川省委常委、省紀(jì)委書記王雁飛同志在全省學(xué)習(xí)貫徹紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會(huì)精神視頻會(huì)議的講話內(nèi)容。要求深刻理解“嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的內(nèi)涵，還傳達(dá)了局紀(jì)委書記王德明的講話精神。

張書記要求在全院建立完善的全覆蓋的監(jiān)督體系，把對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的重點(diǎn)放在對(duì)班子“三重一大”決策的監(jiān)督上，把對(duì)管理部門的監(jiān)督重點(diǎn)放在預(yù)算管理執(zhí)行情況的檢查上，把對(duì)二級(jí)實(shí)體的監(jiān)督重點(diǎn)放在成本控制上。他提出警示教育要到位，制度建設(shè)要保證，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和整改三項(xiàng)舉措。對(duì)中層干部作了3個(gè)要求：一是遵守紀(jì)律，守規(guī)矩，堅(jiān)定維護(hù)院黨委、院行政權(quán)威；二是糾“四風(fēng)”，抓整改，堅(jiān)定作風(fēng)建設(shè)；三是抓好班子，帶好隊(duì)伍，守住底線，保住平安。

其他院領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)單位轉(zhuǎn)型升級(jí)談了感想，提出了建設(shè)性建議。